Gracias a una mala experiencia en un trabajo en una Fortune 500, Scott Dinsmore comenzó su búsqueda para entender por qué el 80% de los adultos odian el trabajo que hacen y, lo que es más importante, cómo identificar lo que el otro 20% estaba haciendo de manera diferente.
Su misión es cambiar el mundo ayudando a las personas a encontrar lo que les entusiasma y a construir una carrera en torno a ello.
